护理人力增219人！北市联医「三班护病比」获1561万奖励金

▲北市联医表示，院内三班护病比全面优于标准。（图／记者徐文彬摄）

记者赵于婷／台北报导

卫福部在113年3月1日起实施三班护病比政策，台北市联合医院今表示，配合政策推动后，113年在职护理人员人数较112年成长219人，更在三班护病比达标奖励名单中，获奖励金15,613,846元，专款用于「白班奖励、夜班奖励及留任奖励」。

北市联医副总院长林陈立指出，院内积极推动多项配套措施，包括提升护理人员薪资与福利、提供弹性工时、导入多元签约奖金方案，并鼓励退休人员回任，同时扩大校园征才与强化产学合作，上述措施推动后，113年在职护理人员人数较112年成长219人，展现稳定人力的具体成效。

林陈立说，为落实中央政策，北市联医各院区全面达成区域医院标准（白班1:7、小夜班1:11、大夜班1:13），并建立每月监测与会议回报机制，分享弹性运用人力的策略，自113年8月至114年7月止，各院区不仅全日平均护病比符合法规，三班护病比更全面优于卫福部公告标准。

依据卫福部114年6月19日公告，全国113年3月至114年3月三班护病比达标奖励名单中，北市联医排名第8名，排除医学中心后位居全国区域医院第1名，并获颁奖励金15,613,846元。林陈立强调，专款用于白班奖励、夜班奖励及留任奖励，持续强化护理人力。