藍委憂息事寧人 公部門霸凌更難揭露

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前行政院經貿辦副總談判代表顏慧欣生前傳遭職場霸凌，行政院3月底委由外部委員進行調查，依法調查結果近期要完成。國民黨立委王育敏擔憂地說，行政院如果息事寧人，只會讓所有公務員寒心，未來面對霸凌案件恐怕會更難揭露；藍委李彥秀也呼籲，期盼行政院帶頭展現「職場霸凌零容忍」的決心。

顏慧欣今年3月因病辭世，傳出她生前在經貿辦遭遇職場霸凌，不僅被剝奪行政資源，連1名專屬秘書都沒有，形同實質架空。不僅長官排擠，建言不被採納，還被嚴詞責罵，即使生病仍不得休息，甚至在她過世後，辭呈仍未獲批准，她的直屬長官楊珍妮被外界點名。

行政院今年3月底依《公務人員執行職務安全及衛生防護辦法》及《行政院院本部職場霸凌防治申訴及調查處理要點》等相關規定，由行政院「安全及衛生防護委員會」的外部委員調查顏慧欣案；依規定，調查小組應於召開第1次會議之日起2個月內完成調查報告，必要時得延長1個月。行政院發言人李慧芝日前在行政院會後記者會說明，外部調查小組已完成所有訪談作業，正在撰寫調查報告。

王育敏表示，若調查結果是避重就輕、息事寧人的話，會造成一定程度的寒蟬效應，這次霸凌調查的過程與結果，也是行政院一個重要的宣示。

李彥秀則指出，高階政務官與事務官來來去去，基層公務人員，甚至更弱勢的約聘僱人員只能忍氣吞聲，行政院長卓榮泰是全體公務人員的大家長，期盼行政院帶頭展現職場霸凌零容忍的決心，讓80萬廣義公務人員的權益受到保護，也讓公務人員勇於發聲捍衛權利，不要讓總統與院長的道歉成爲廉價的「政治秀」。

民衆黨立委王安祥呼籲，對近日發生的若干霸凌申訴案，行政單位應提出公允的職場霸凌成立與否的判定。