美廉社目标展店千家 招募600名热情伙伴
有别于大型量贩百货，品牌定位锁定社区民生消费品零售通路的 美廉社 ，积极耕耘台湾市场，力拼年内展店达400家、2017年在台门市数量1000家，因应展店计划，现大举征才，招募近600名对服务业有热情的人才加入。
美廉社 为国内知名综合生活服务企业三商行旗下事业版图之一，目前在台各地拥有约360家门市，瞄准单身和小家庭，产品售价比市面零售通路便宜15%至20%，在一片「涨」声中异军突起。
今年征才5、600人除大打低价战术， 美廉社 同时为深入台湾各邻里作准备，针对潜在优秀服务人才进行抢人大作战。 美廉社 人才资源中心人资长廖哲巨今天接受1111职场新闻网访问时表示，今年还要再招募5、600人。
基本起薪25K 制度完整可望2年晋升区经理廖哲巨指出，自2012年起， 美廉社 大学新鲜人的基本起薪已调至25K，而每一名新进员工更被当作储备干部来培养训练，有志朝管理阶层发展的求职者可望录取后，经过2至3年的历练与轮调，成为管理区域内10多家店面的区经理。
店长月薪30K 另有业绩奖金薪资福利部分，廖哲巨说，一般门市人员月薪约新台币2万5000元，晋升店长后，除月薪30K外，还有业绩、分红奖金等多项福利，欢迎对服务业有兴趣、企图心强的求职者主动投掷履历。更多 美廉社 征才职缺请上1111人力银行查询。
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