日薪上看500元人民幣！陸203萬人靠短劇謀生

日薪能到500元人民幣！203萬人靠短劇謀生，他們是誰？（示意圖：shutterstock／達志）

據《浙江新聞》報導，在橫店，一位剛畢業的科班演員，接下了人生的第一場短劇，掙到第一份薪酬；在上虞，一名深耕多年的羣演，依託短劇行業帶來的資源與人脈，攢足了安家落戶的底氣；在西安，一支專注於剪輯製作的團隊，正夜以繼日地完成短劇項目的後期交付；在鄭州，一位年輕編劇的案頭，鋪滿了爲新年檔期構思的短劇新本……這些散落在各地的身影，看似彼此獨立，卻因微短劇這一新興業態而緊密相連。

近日，北京大學國家發展研究院發佈《2025年中國微短劇產業發展格局與就業拉動效應測算報告》。數據顯示，2025年，微短劇對全國就業市場的總體貢獻預計突破203萬人。

這個以「分鐘」爲單位的視聽產品不僅打破了傳統影視行業的邊界，成爲吸納就業的強大「蓄水池」，還推動就業市場朝着更加靈活、多元的方向加速演進。

產業爆發：催生龐大多元就業矩陣

「戰士們！跟我衝！」

夜幕降臨，橫店明清宮苑內一角依然燈火通明、人影穿梭。最近，微短劇《三國》劇組正在緊張拍攝男主角段羽率軍攻城的重場戲。

「從早上6時多拍到現在，一個星期都是這個節奏。」德玉影視文化有限公司製片人三千說。36歲的三千來自山東菏澤，此前從事武行工作10餘年。後來，隨着傳統影視行業波動，武行業務也趨於冷淡。

2023年，爲謀新出路，三千來到橫店，恰逢德玉影視成立，他成爲首批加入的成員之一。公司最初並未明確方向，但嘗試推出的幾部微短劇接連成爲「爆款」，這讓他們堅定了專注這條賽道的決心。

「統籌、劇照、後期剪輯、藝人宣傳、執行經紀、全約演員……歡迎投遞簡歷。」在德玉影視所在的商務樓入口及電梯間，均張貼着企業的招聘公告。

走進公司辦公區，可見其功能劃分清晰有序。統籌辦公室內，工作人員正緊張地排布拍攝日程；影棚中，簽約演員在忙着拍攝新春宣傳照；大開間辦公區內，近80名後期人員面對屏幕專注操作，剪輯、特效、混音同步進行，一派繁忙景象。

「公司平均每月產出短劇超過20部，去年累計完成200餘部。」德玉影視負責人屠光浩說，從初創時的5人團隊，到如今公司已擁有員工百餘人，簽約演員超30名，辦公面積也從100餘平方米擴展至1200多平方米，但各環節人手仍然持續緊張。

「微短劇的發展催生了密集、穩定且週轉迅速的人員需求。」在屠光浩看來，相比傳統長劇，微短劇具有「週期短、節奏快、多項目並行」的特點。其劇組規模雖小，但結構完整，覆蓋從前期拍攝到基礎後期的全流程核心崗位，並且拍攝週期通常壓縮在5天至10天內，不僅大幅提升了人力資源的利用效率，也爲從業人員帶來了更長期且穩定的工作預期，吸引了大量人才涌入。爲此，公司還專門配置了賓館與廚房，保障密集拍攝期間的人員住宿與用餐。

這種「飽和式創作」現象是整個產業高速運轉的縮影。

數據顯示，2020年至2025年，微短劇市場規模增長近百倍。據中國網路視聽協會編制的《中國微短劇行業發展白皮書（2025）》，國內現存微短劇相關企業10.02萬家，2025年豎屏劇上線約4萬部。與此同時，全大陸微短劇月產量已穩定在3000部以上。

去年，僅在製作、演員及羣演環節，全大陸短劇行業就產生了數千萬個工日的勞動投入，直接吸納約69萬人就業。

「微短劇通過龐大的規模效應擴大了整體就業容量，精準激活了傳統影視行業中因項目斷檔而時常『閒置』的人力資源，讓編劇、攝影師、場務、服化道等從業者實現了持續『有活幹、有錢賺』的良性循環。」業內人士分析，微短劇行業已成爲吸納青年羣體、靈活就業人員及傳統影視溢出人才的重要「蓄水池」。

乘數效應：1個崗位帶動2個機會

數據顯示，每一個與短劇直接相關的就業崗位，能帶動供應鏈及消費端產生近2個間接就業機會，共同構成203萬的就業總量。

在臨海市東塍鎮白箬村，村黨支部副書記屈呂福家成了遊客打卡的「隱藏站點」。客人按菜單點幾個家常菜，他就在自家廚房掌勺招待。

「我是在短劇平臺上刷到《仙旅奇遇記之奇幻征途》，被劇裡的風景吸引，才知道取景地是白箬村。」一位來自安徽的遊客說，來到村裡後，他想嚐嚐地道的農家菜，經村民推薦找到了屈呂福家。

「最初哪想過做飯這事，是遊客找上門了。」屈呂福笑着說。隨着村裡首部短劇走紅，大量遊客慕名而來。面對遊客「有什麼吃的」「哪裡能住」的詢問，他索性帶頭開放自家廚房，並鼓勵村民把閒置房屋改造成農家樂和民宿。

2023年起，白箬村集體出資成立影視公司，陸續投資拍攝了四部短劇。微短劇的火爆爲這個常住人口僅百餘人的山村帶來了多重變化：週末常有上百名遊客前來打卡；一批年輕人返鄉籌備村咖、民宿、直播帶貨等新業態；拍攝期間，村民紛紛走進片場跑龍套、做場務、供應盒飯……據統計，僅憑微短劇項目，村集體已獲得超過43萬元（人民幣，下同）的營收，帶動就業超30人，村民年人均收入從原來的不足萬元增長至如今的4.3萬元。

「跟着短劇去旅遊」成爲消費新趨勢的同時，微短劇的快速擴張也激活了配套產業的活力。

晚上11時，橫店影視城一個短劇劇組殺青後，五嶽影視器材有限公司的設備管理專員正在仔細清點收回的設備：兩臺專業攝像機、三組燈光、一套電控升降機等。

「現在拍短劇就像接力賽，設備幾乎不休息。」公司負責人楊子說。這家曾以傳統長劇租賃爲主的公司，於去年起開拓短劇市場，投入300多萬元添置了30臺專業攝像機。

「短劇拍攝週期短，回款快、需求量大，去年我們支撐的短劇超過700部。」楊子表示，高週轉模式不僅盤活了庫存設備，也帶動了人員就業。公司有20多個專門服務短劇業務的員工，負責設備調度、技術支撐等工作。「他們過去跟長劇日薪約300元，現在跟短劇節奏快、工期緊，日薪能到500元，月收入可過萬。」

橫店本地針對微短劇的設備租賃公司也快速增加，「去年明顯新開了不少，估計有50家左右。」楊子說。

「微短劇創造的不僅是就業崗位的數量疊加，更是一種深度融合地方資源、激活區域經濟潛力的新發展範式。」北京大學國家發展研究院測算團隊成員表示，微短劇產業盤活了地方的閒置空間、文化資源、文旅資源和人力資源，催生了餐飲、住宿、租賃、導遊、電商等配套服務業的繁榮，激活了區域經濟潛力，拉動了中西部城市旅遊、實體商品銷售、線下體驗等相關產業就業的增長。

模式進階：開闢高質量就業新藍海

採訪過程中，記者發現，微短劇的商業模式正從過去以「付費點播」爲主，逐步轉向「免費觀看、廣告分帳」的成熟形態。

在這種模式下，創作團隊的回報取決於觀衆是否願意停留、是否願意看下去。這就意味着，微短劇內容本身必須足夠紮實，才能留住觀衆。因此，從製作流程、審美標準到技術應用，短劇行業需要逐步向長劇和電影標準看齊。

這種精品化升級對高素質人才提出了更高要求，也催生了更多新就業形態。

「黑熊精、龍捲風、妖氣……」2月8日晚上7時30分許，台州友爲數字科技有限責任公司裡，剛剛吃完晚飯的徐婉婷馬不停蹄地給AI「投喂」圖像指令。

21歲的徐婉婷是南京藝術學院的畢業生，作爲「訓圖師」，她的工作直接關係着AI漫劇的視覺質量。

「我們在去年11月切入AI漫劇賽道，目前完成了7本AI漫劇，業務的團隊規模從最初的十幾人快速擴展至50餘人。」公司負責人周偉說，隨着市場從爆發期進入品質競爭階段，行業對人才的要求也在發生深刻變化。「現在，訓圖師不僅要會訓圖，更要比誰訓得準、訓得美。」

「作爲微短劇的一個重要分支，去年AI漫劇的市場規模增量至少超過10倍。」資深AI漫劇人嶽宇告訴記者，當前市場與技術處於持續快速的迭代中，僅靠人力規模的擴張已難以爲繼，必須通過在內容品質上構築門檻來實現持續發展，審美素養、內容理解與快速學習能力已成爲從業者的核心競爭力。

除了AI漫劇，中國微短劇在海外平臺的熱度攀升，也催生了劇本翻譯、本地化運營、跨文化審覈及海外社羣管理等國際化崗位。與此同時，爲提升用戶觸達與留存，運營優化師等崗位逐漸興起……這些新興崗位不僅拓寬了青年人才的職業選擇，也讓短劇行業成爲匯聚高質量人才的「新磁場」，促進行業向藝術創作與標準化、專業化、品質化並重的方向發展。

「微短劇行業正在經歷從快速發展到價值深耕，從靈活就業到人才基石的深刻轉型。」浙江藝術職業學院教授、戲劇影視學院院長那剛表示，微短劇產業越做越規範，精品化、工業化程度越來越高，不僅緩解了就業壓力，更以市場化方式爲文化產業儲備了人力資本，它正規模化培養一支懂傳播、善迭代、能協作的新型大視聽行業人才隊伍。

微短劇的崛起，像一面棱鏡，折射出當代中國就業市場的靈活性與創造力。它證明了，即便在最細微的「分鐘」單位裡，也能容納宏大的夢想與生計。

未來，當「短劇＋」鏈接更多領域，產業生態的持續升級，必將加速打開一個更具包容性、更富層次的就業新空間。